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職責描述:
1) 理解開關電源的基本工作原理
2) 能夠將線路圖上的元器件劃歸到正確的功能模塊中,能識別電源上的發熱器件、溫度敏感器件、電磁干擾發射源、并理解各個功能模塊、關鍵器件的布板要求
3) 熟練掌握GB4943、UL/IEC60950等安規標準里對于安規距離的要求
4) 熟練使用PADS進行網絡表轉換、PCB繪制

經驗要求:
高級工程師10年以上;工程師5年以上

薪資:8~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:

1、負責DC電源研發調試工作,能獨立調試小功率反激電源模塊,并能對其優化設計。
2、對電源的測試要求熟悉,可以獨立完成自測,對相關問題能拿出整改方案。
3、對所承擔新項目會獨立 設計PCB與原理圖。
4、對電源應用熟悉,且能指導及了解客戶的應用。
5、對電源的生產過程熟悉,可以配合相關部門優化生產制程，配合測試完成元器件的替代測試。
6、負責樣機制作測試,及臨時性工作。
7、負責配合測試完成無器件的替代測試及報告整理。

薪資:12~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述：
1、測試部人員管理，建立有能充分暴露測試問題的測試團隊
2、測試部測試規范制定與升級，包括初樣，正樣，小批量測試，變更測試
3、與其他部門的溝通，測試部資源協調
4、對電路，工藝有敏感性，能發現潛在的問題與風險，并指出激發方法
5、對各階段測試方案，測試報告進行審核
6、熟悉各測試項目的國標要求

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:

1、根據開關電源行業技術發展狀況及本企業實際情況，組織編制企業技術發展的長遠戰略規劃；
2、對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制；
3、分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制；
4、管理企業的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案；
5、研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；
6、組織對公司研發、生產、銷售進行技術指導、監督和產品售后服務技術指導；
7、定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結；
8、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性。

任職要求:

1、本科以上學歷，電子類相關專業，豐富的電源行業背景；
2、了解電源研發行業的發展趨勢，5年以上研發部管理能力，從事開關電源行業的優先考慮；
3、熟練掌握項目流程管理、具備研發專業知識，熟悉工廠的生產流程以及管理流程；
4、具備一定的管理能力，熟練研發部績效考核及日常管理；
5、熟悉ISO質量管理體系，具有較強的溝通協調能力及統籌管理能力。

薪資:面試

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動


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崗位職責：
1、根據客戶需求進行器件選型、方案設計、調試等產品開發工作并轉化為可生產性。
2、根據市場需求優化產品性價比，服務客戶，能把握客戶的需求并轉化到產品中。
3、根據生產需要優化產品的生產工藝。
4、安排、指導助理工程師完成相關工作。

經驗要求:
項目經理5年以上。

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述：
1、精通項目管理，產品開發流程優化，明確各階段工作目標，監督審核產品開發達到預定目標；
2、非產品開發項目-基礎改進項目的主導與優化，監督項目達到預期目標；
3、組織研發各資源部門對本部門的流程，規范進行升級；
4、組織研發內各部門物料平臺，技術平臺的對齊；
5、數據中心對產品資料，物料料號的管理；
6、與其他協作部門的溝通協調。

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動


聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

崗位工作內容：
1.負責開拓學校招聘渠道，維護和管理學校客戶資源；
2.負責學校客戶收集、拜訪、合作關系建立，根據公司各項目招聘需求，完成項目人員招聘需求；
3.負責學校實習生資源的實習就業對接工作，包括入職及實習跟蹤管理，及時處理入職突發異常事件；
4.負責搭建符合專業人才培養機制，適合學生實習和就業的機制；
5.負責向學校及學生宣傳公司電源品牌活動，開發多種合作模式，定期舉辦各種活動（例如：電源合作、電源贊助活動），促進校企深度合作，滿足學校發展的需求，提升學校的滿意度。

崗位要求：
1.1-2年以上工作經驗；
2.有校園資源、校園招聘經驗者優先考慮。

薪資:8~15K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

崗位職責：
1、負責員工關系管理 （包括入職、過程跟蹤、轉正及晉升考核、員工關懷、勞資糾紛處理等）；
2、制定、匯總年度/月度人力成本預算、人力成本分析與控制；
3、每月員工五險一金繳納，轉賬，分配跟進及年度基數變更申報工作；
4、負責薪酬、績效、福利的核算、發放等日常管理工作，并建立相關臺賬。
5、負責員工入/離職、轉正手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案管理、勞動關系協調與管理工作；
6、負責員工日常及離職溝通，員工關系處理，收集相關信息分析，合理性建議向部門負責人及相關部門溝通。


任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2、三年以上人力資源實操經驗，具有電子行業招聘/薪酬/員工關系其中一個版塊的工作崗位經驗者優先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力，具有良好的職業道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，學習能力和適應能力強，待人親和。
4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

薪資:8-12K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

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電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

工作內容：
1.新開發產品的工藝設計、評估，提升；參與新產品開發，并對產品裝配，工藝，夾具，制程效率等方面進行評估，改善，提升并組織實施；                               

2.新產品工時、人工成本核算，制程改善；                                              

3.負責新產品生產線精益布局調整規劃與實施，                                      

4.負責生產線標準工時建立與優化，人機、效率改善；
5.負責相關制程guideline的制作及發行；                                           

6.精益/IE知識培訓推廣。

任職要求：

1.工業工程/機械制造/電子類專業，3年以上工作經驗；                           

2.熟悉精益生產要求及產品工藝控制流程；                                   

3.熟悉SMT制程，產線流線制程及相關制程標準；                                 

4.有實際精益改善經驗及成本分析經驗；                                       

5.有開關電源產品工藝改善經驗優先考慮。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動.

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崗位職責：
1、有開關電源工作經驗，有過通信電源、工控電源設計經驗的優先考慮；
2、理解BUCK、反激、正激、全橋、同步整流等電路的工作原理；
3、能協助開發100-400W左右電源；
4、能設計變壓器、電感參數；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具體要求；
6、對電源產品工藝設計熟悉，熟悉安規標準，熟悉材料溫度、電壓-距離的具體要求；
7、責任心強，上進心強，為人誠信，做事認真、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守；
8、從事過DC-DC模塊電源、電力電源或LED電源設計者優先。
9、優秀電子專業應屆畢業生可考慮。

薪資:4.5~7k

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
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任職資格：
1.本科學歷，電子工程相關專業應屆畢業生；
2.熟悉開關電源電路原理及制程工藝；
3.能獨立分析開關電源失效原因即提出改善對策；
4.能協調其他部門溝通處理客戶投訴。

薪資:4~6K

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上變壓器行業技術經驗；
2.具備生產排線、流程能獨立完成標準樣品制作，工藝指導；
3.需會變壓器設備調試，冶工夾具使用評估；
4.溝通、責任心較強，團隊意識強。
5.具有制程工藝改善創新能力。
6.熟練掌握Office辦公軟件，會CAD繪圖，對3D繪圖略懂。

薪資:8-15k

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金);
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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技能要求:
1) 了解電源生產工藝及制程
2) 能夠對產品裝配，生產工藝，工裝夾具，PCB焊盤（大小，形狀，間距符合行業標準），焊接品質，過爐治具制程效率等方面進行評估，改善
3) 能夠對工時、人工成本核算，制定生產流程圖

經驗要求:
高級工程師8年以上;工程師3年以上

薪資:8~15K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:
1) 理解開關電源的基本工作原理
2) 能夠將線路圖上的元器件劃歸到正確的功能模塊中,能識別電源上的發熱器件、溫度敏感器件、電磁干擾發射源、并理解各個功能模塊、關鍵器件的布板要求
3) 熟練掌握GB4943、UL/IEC60950等安規標準里對于安規距離的要求
4) 熟練使用PADS進行網絡表轉換、PCB繪制

經驗要求:
高級工程師10年以上;工程師5年以上

薪資:8~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:

1、負責DC電源研發調試工作,能獨立調試小功率反激電源模塊,并能對其優化設計。
2、對電源的測試要求熟悉,可以獨立完成自測,對相關問題能拿出整改方案。
3、對所承擔新項目會獨立 設計PCB與原理圖。
4、對電源應用熟悉,且能指導及了解客戶的應用。
5、對電源的生產過程熟悉,可以配合相關部門優化生產制程，配合測試完成元器件的替代測試。
6、負責樣機制作測試,及臨時性工作。
7、負責配合測試完成無器件的替代測試及報告整理。

薪資:12~22K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述：
1、測試部人員管理，建立有能充分暴露測試問題的測試團隊
2、測試部測試規范制定與升級，包括初樣，正樣，小批量測試，變更測試
3、與其他部門的溝通，測試部資源協調
4、對電路，工藝有敏感性，能發現潛在的問題與風險，并指出激發方法
5、對各階段測試方案，測試報告進行審核
6、熟悉各測試項目的國標要求

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述:

1、根據開關電源行業技術發展狀況及本企業實際情況，組織編制企業技術發展的長遠戰略規劃；
2、對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制；
3、分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制；
4、管理企業的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策及技術方案；
5、研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；
6、組織對公司研發、生產、銷售進行技術指導、監督和產品售后服務技術指導；
7、定期審核、督促、指導各部門、各子公司（工廠）完成技術總結；
8、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性。

任職要求:

1、本科以上學歷，電子類相關專業，豐富的電源行業背景；
2、了解電源研發行業的發展趨勢，5年以上研發部管理能力，從事開關電源行業的優先考慮；
3、熟練掌握項目流程管理、具備研發專業知識，熟悉工廠的生產流程以及管理流程；
4、具備一定的管理能力，熟練研發部績效考核及日常管理；
5、熟悉ISO質量管理體系，具有較強的溝通協調能力及統籌管理能力。

薪資:面試

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
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崗位職責：
1、根據客戶需求進行器件選型、方案設計、調試等產品開發工作并轉化為可生產性。
2、根據市場需求優化產品性價比，服務客戶，能把握客戶的需求并轉化到產品中。
3、根據生產需要優化產品的生產工藝。
4、安排、指導助理工程師完成相關工作。

經驗要求:
項目經理5年以上。

薪資:20~30K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述：
1、精通項目管理，產品開發流程優化，明確各階段工作目標，監督審核產品開發達到預定目標；
2、非產品開發項目-基礎改進項目的主導與優化，監督項目達到預期目標；
3、組織研發各資源部門對本部門的流程，規范進行升級；
4、組織研發內各部門物料平臺，技術平臺的對齊；
5、數據中心對產品資料，物料料號的管理；
6、與其他協作部門的溝通協調。

薪資:20~30K

福利:五險一金
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年終獎金；
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職責描述：
1.大專以上學歷，能吃苦耐勞，抗壓能力強，性格開朗，勇于擔當，誠實可信，有團隊精神，身體健康，熱愛銷售工作；
2.工作內容：負責區域內DC-DC電源產品的銷售、新老客戶關系維護及其它業務工作；
3.溝通能力、分析能力和資源整合能力優秀；
4. 工作熱誠、主動、積極，能適應出差需求，適宜乘車、乘飛機，有駕照優先錄用；
5.口才佳，優秀的語言表達和人際溝通能力；
6. 要求有2年以上工作經驗，有電源、通訊、工控等行業技術或銷售經驗者優先考慮。

薪資:8~12K

福利:五險一金
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年終獎金；
帶薪休假；
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職責描述：
1.負責解決公司人力資源規劃,人才盤點制度建設及落地執行
2.負責解決研發/銷售社會招聘及校園招聘,建立新人資源池
3.負責解決研發培訓,技術交流,大學生實習及培訓等相關工作
4.負責建立技術研發人員績效管理制度,推動及執行,與薪酬獎金掛鉤
5.負責解決薪酬匹配公司目標及個人能力的方案并推動落地
6.員工關系規范性事宜
7.賦能組織利出一孔

任職要求：
1.有研發轉人資或在高新技術型企業長期工作的經驗
2.人力資源管理相關專業及經驗
3.具備流程管理思路,高度組織落地能力

薪資:面議

福利:五險一金
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帶薪休假；
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崗位工作內容：
1.負責開拓學校招聘渠道，維護和管理學校客戶資源；
2.負責學校客戶收集、拜訪、合作關系建立，根據公司各項目招聘需求，完成項目人員招聘需求；
3.負責學校實習生資源的實習就業對接工作，包括入職及實習跟蹤管理，及時處理入職突發異常事件；
4.負責搭建符合專業人才培養機制，適合學生實習和就業的機制；
5.負責向學校及學生宣傳公司電源品牌活動，開發多種合作模式，定期舉辦各種活動（例如：電源合作、電源贊助活動），促進校企深度合作，滿足學校發展的需求，提升學校的滿意度。

崗位要求：
1.1-2年以上工作經驗；
2.有校園資源、校園招聘經驗者優先考慮。

薪資:8~15K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

崗位職責：
1、負責員工關系管理 （包括入職、過程跟蹤、轉正及晉升考核、員工關懷、勞資糾紛處理等）；
2、制定、匯總年度/月度人力成本預算、人力成本分析與控制；
3、每月員工五險一金繳納，轉賬，分配跟進及年度基數變更申報工作；
4、負責薪酬、績效、福利的核算、發放等日常管理工作，并建立相關臺賬。
5、負責員工入/離職、轉正手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案管理、勞動關系協調與管理工作；
6、負責員工日常及離職溝通，員工關系處理，收集相關信息分析，合理性建議向部門負責人及相關部門溝通。


任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2、三年以上人力資源實操經驗，具有電子行業招聘/薪酬/員工關系其中一個版塊的工作崗位經驗者優先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力，具有良好的職業道德及團隊合作意識，能承受較大的工作壓力，學習能力和適應能力強，待人親和。
4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。

薪資:8-12K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

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電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

職責描述：
1、 負責供應商的搜尋、選擇和評估；分析和制定供應策略，建立和完善合格供應商體系、戰略供應商體系；
2、 識別供應風險，制定供應體系改善計劃，包括供應商開發、引入、管理、退出，定期跟蹤和匯報改善進度；
3、 對接研發工程師，識別項目對新物料，新供應商的潛在需求，提前做好開發計劃；
4、 詢價、比價、議價，成本分析，合同談判；

5、 供應商產能分析，識別供應商瓶頸，制造風險，處理解決緊急缺料；
6、 協助SQE，負責來料不良品的處理。

 任職要求：
1、 大學本科（含）以上，理工科專業；
2、 三年及以上三年及以上采購工作經驗，開關電源電子采購經驗優先考慮；
3、具備良好的談判能力和溝通協調能力，對數字敏感；
4、熟悉IC、二三級管、阻容感、接插件等電子物料的供應商開發管理。
5、有強烈的責任意識，具有供應鏈的開發能力，具有計劃和實施執行的能力。

薪資:10~20K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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工作職責：
1、負責企業信息化需求挖掘，輸出需求分析報告、系統設計方案；
2、負責企業內部OA、PLM等IT系統的日常開發工作、測試工作；
3、負責相關IT系統的日常運維、優化、升級工作；
4、負責終端用戶的培訓、答疑、技術支持工作；
5、領導交辦的其它工作。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業，熱愛Java開發；
2、兩年以上Java開發經驗，有2個以上完整項目實施開發經驗；
3、熟練掌握數據結構、數據庫原理、軟件工程等基礎知識；
4、熟練掌握Java、html、Javascript、SQL基礎語法；
5、熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、Mybatis、Vue.js、Redis等流行開源框架的使用；
6、熟悉常用的數據庫系統，如Oracle、SQLServer、MySQL；
7、有泛微、藍凌、致遠等主流OA系統開發經驗優先；
8、為人正直、做事積極主動、溝通流暢、善于學習總結。

薪資:15~20K

福利:五險一金
有餐補；
年終獎金；
帶薪休假；
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工作內容：
1.根據產品開發流程，按項目進度表承擔產品開發、改良等PCB設計的職責;

2.負責與研發工程師，機構工程師，采購，供應商進行良好的溝通，保證PCB LAYOUT 設計及其打樣能夠按時按質完成；                                              

3.負責各產品線封裝庫的制作及維護；                                                

4.協同產品開發工程師完成PCB設計評審和設計驗證，分析并改善產品性能及生產中PCB的工藝問題跟進的職責；                                                           

5.負責PCB layout guideline的維護和更新；                                              

6.生成PCB制版gerber文件，輸出貼片坐標文件和裝配圖等。

任職資格：
1.精通某種EDA工具，如protel、PADS、Altium designer等軟件，精通PADS 優先；                                                              

2.深刻理解電源電路布局布線要求；對開關電源有一定了解，熟悉安規，熱設計，可測性，電磁干擾，EMC優化設計經驗的優先考慮；                         

3.熟悉PCB制造常規生產流程（多層板制造過程），熟悉PCB制造商常規工藝能力；                                                                 

4.熟悉產品生產相關工藝，如：波峰焊，回流焊、AI自動插件，ICT在線測試等；                                                                    

5.責任心強，具有良好的溝通能力，組織協調能力和團隊合作意識，PCB layout 設計工作3年及以上工作經驗。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
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工作內容：
1.新開發產品的工藝設計、評估，提升；參與新產品開發，并對產品裝配，工藝，夾具，制程效率等方面進行評估，改善，提升并組織實施；                               

2.新產品工時、人工成本核算，制程改善；                                              

3.負責新產品生產線精益布局調整規劃與實施，                                      

4.負責生產線標準工時建立與優化，人機、效率改善；
5.負責相關制程guideline的制作及發行；                                           

6.精益/IE知識培訓推廣。

任職要求：

1.工業工程/機械制造/電子類專業，3年以上工作經驗；                           

2.熟悉精益生產要求及產品工藝控制流程；                                   

3.熟悉SMT制程，產線流線制程及相關制程標準；                                 

4.有實際精益改善經驗及成本分析經驗；                                       

5.有開關電源產品工藝改善經驗優先考慮。

薪資:4.5~7K

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動.

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

崗位職責：
1、有開關電源工作經驗，有過通信電源、工控電源設計經驗的優先考慮；
2、理解BUCK、反激、正激、全橋、同步整流等電路的工作原理；
3、能協助開發100-400W左右電源；
4、能設計變壓器、電感參數；
5、熟悉IEC60335、IEC60950-2的具體要求；
6、對電源產品工藝設計熟悉，熟悉安規標準，熟悉材料溫度、電壓-距離的具體要求；
7、責任心強，上進心強，為人誠信，做事認真、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守；
8、從事過DC-DC模塊電源、電力電源或LED電源設計者優先。
9、優秀電子專業應屆畢業生可考慮。

薪資:4.5~7k

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)；
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

任職資格：
1.本科學歷，電子工程相關專業應屆畢業生；
2.熟悉開關電源電路原理及制程工藝；
3.能獨立分析開關電源失效原因即提出改善對策；
4.能協調其他部門溝通處理客戶投訴。

薪資:4~6K

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金)
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com

任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上變壓器行業技術經驗；
2.具備生產排線、流程能獨立完成標準樣品制作，工藝指導；
3.需會變壓器設備調試，冶工夾具使用評估；
4.溝通、責任心較強，團隊意識強。
5.具有制程工藝改善創新能力。
6.熟練掌握Office辦公軟件，會CAD繪圖，對3D繪圖略懂。

薪資:8-15k

福利:五險一金（助工級別轉正后可申請一金);
包吃包住；
年終獎金；
帶薪休假；
團建活動

聯絡人: 歐先生
電話: 13620904681
郵箱: hr02@kondawei.com